以企业尺度形式印发《绩效考查打点步伐》，整改责任人整改后填写实际整改情况、整改完成日期、上传整改照片后批准，纳入晋升考评加分项，每个隐患都有责任部分和整改闭环，对发现并陈诉的可能对公司出产经营造成重大影响或产生重大损失的问题隐患，并探索“隐患积分兑换”等多元激励形式，每季度开展隐患阐明会。

现公布一批企业经验做法，实施隐患陈诉奖励制度以来，平时工作越扎实可能越感觉不到，正常开展工作也要奖，。

实行“发现—整改—验收—销号”全流程记录。